Método da Cumbuca — Surpreendente do Nome aos Resultados

Método da Cumbuca — Surpreendente do Nome aos Resultados

O nome pode ser inusitado, mas garanto que o método da cumbuca é surpreende em sua simplicidade e eficácia.

Quer ter um grupo qualificado para que a atuação da sua empresa seja a melhor possível e garanta ótimos resultados? Conto para você neste artigo como conseguir, confira!

Conheça o método da cumbuca

O método da cumbuca foi idealizado pelo consultor de negócios Vicente Falconi e consiste na proposta do crescimento de conhecimento de uma empresa em pequenos grupos.

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Posso explicar com um exemplo. Imagine um grupo de 50 pessoas tentando discutir um assunto. Não seria confuso? Alguns tomariam a frente, outros ficariam sem voz. Agora divida-os em células de 10 para debater temáticas diversas. Não seria bem mais simples conversar, participar e compreender o que os participantes têm a compartilhar?

O mais interessante desta ferramenta é que ela não é apenas um grupo de estudo onde um encabeça e outros escutam. Para participar dos grupos do método da cumbuca, todos da equipe precisam estar preparados para falar, pois na hora é escolhido de forma aleatória que iniciará a discussão.

Por que aplicá-lo em sua empresa?

Como todo o grupo precisa saber sobre o que será debatido e ter domínio completo do assunto, compreende-se que estudarão previamente. Logo, a prática estimula uma dedicação individual de leitura e busca por novos conhecimentos.

Além do crescimento um a um, o método da cumbuca é um ótimo integrador. Isso porque os colaboradores terão de se comunicar nos debates e criarão vínculos ao longo do tempo. Esse tipo de atividade também influencia na oratória e desenvolvimento de cada um, criando, também, uma harmonia entre os membros — o que é imprescindível para elevar a performance da equipe.

Uma dica valiosa para não criar grupos que se acostumem com as mesma interações é diversificar as equipes. Faça a separação de forma aleatória em cada nova aplicação. Assim, todos terão a oportunidade de se conhecerem melhor e de aprenderem com os demais, saindo da zona de conforto.

A periodicidade vai depender dos fluxos internos da sua empresa. Mas é fundamental que haja um cronograma para que não fique apenas na teoria, mas seja executada com certa frequência.

Os resultados esperados são: mais autonomia para os funcionários e produtividade crescente!

O que achou do método da cumbuca? Acredita que pode ser inserido na rotina do seu empreendimento? Comente sua opinião e compartilhe suas experiências para crescermos juntos!

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